Élisabeth Robert occupe la fonction de directrice du Service des ressources humaines à l’École nationale d’administration publique depuis 2019. À ce titre, elle voit à l’orientation stratégique de la gestion des ressources humaines de l’ENAP. Elle assume la responsabilité du développement des compétences, de la santé, la sécurité et le mieux-être, des relations du travail, de l’équité, la diversité et l’inclusion, de la rémunération globale, de la dotation et du développement organisationnel. Elle développe et oriente la mise en œuvre des politiques et programmes en ressources humaines, s’assure du respect des lois du travail et des conventions collectives et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Mme Robert a également occupé, au sein de l’ENAP, la fonction de conseillère en gestion des ressources humaines de 2005 à 2019. Avant de se joindre à l’ENAP, elle a occupé des fonctions en ressources humaines et en relations du travail au sein d’organisations privées.
Mme Robert est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles (Université de Montréal) et d’une maîtrise en droit - prévention et règlement des différends (Université de Sherbrooke). Elle est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.